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广州鸿日企业咨询有限公司（简称：鸿日咨询），25年专注人力资源咨询；提供薪酬设计、绩效咨询等管理咨询；“2023年广东省管理咨询行业50强”广州企业管理咨询公司。

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鸿 日 咨 询 广 州 企 业 管 理 咨 询 公 司 人 力 资 源 咨 询 | 薪 酬 设 计 | 绩 效 咨 询 广 州 鸿 日 企 业 咨 询 有 限 公 司 首 页 H o m e 管 理 咨 询 N a v 专 题 咨 询 N a v 客 户 案 例 N a v 观 察 资 讯 N a v 关 于 我 们 N a v 企 业 战 略 咨 询 商 业 模 式 设 计 企 业 文 化 咨 询 战 略 规 划 咨 询 权 责 体 系 设 计 制 度 流 程 咨 询 风 险 内 控 体 系 设 计 集 团 管 控 咨 询 运 营 管 控 咨 询 组 织 架 构 设 计 岗 位 管 理 体 系 设 计 薪 酬 体 系 设 计 绩 效 管 理 咨 询 人 力 资 源 咨 询 任 职 资 格 咨 询 人 才 盘 点 与 人 才 测 评 培 训 体 系 建 设 职 业 发 展 通 道 设 计 人 才 梯 队 建 设 咨 询 人 才 发 展 咨 询 数 字 化 战 略 转 型 数 字 化 组 织 建 设 数 字 化 人 才 发 展 数 字 化 人 才 招 聘 数 字 化 培 训 管 理 数 字 化 员 工 关 系 管 理 数 字 化 人 才 测 评 与 盘 点 数 字 化 绩 效 管 理 体 系 数 字 化 人 力 资 源 咨 询 战 略 重 新 定 位 企 业 文 化 重 树 组 织 结 构 流 程 制 度 重 构 薪 酬 激 励 绩 效 管 理 股 权 激 励 企 业 转 型 升 级 咨 询 混 合 所 有 制 改 革 员 工 持 股 计 划 国 企 薪 酬 绩 效 改 革 三 项 制 度 改 革 十 四 五 规 划 国 有 企 业 改 革 咨 询 公 务 员 考 评 与 激 励 体 系 建 设 政 府 雇 员 人 才 管 理 咨 询 政 策 研 究 与 解 读 区 域 发 展 调 研 与 规 划 政 府 招 商 促 产 咨 询 事 业 单 位 改 革 政 府 、 事 业 单 位 改 革 咨 询 企 业 商 务 服 务 制 造 业 交 通 行 业 能 源 化 工 教 育 现 代 服 务 业 城 投 与 建 筑 工 程 行 业 热 点 行 业 方 案 政 府 / 事 业 单 位 / 公 用 事 业 房 地 产 / 建 筑 / 工 程 / 物 业 / 租 赁 业 I T / 通 信 / 电 子 / 科 技 / 互 联 网 生 产 / 加 工 / 制 造 业 贸 易 / 批 发 / 零 售 / 连 锁 业 能 源 / 化 工 / 矿 产 / 水 利 / 环 保 交 通 / 运 输 / 物 流 / 仓 储 餐 饮 / 酒 店 / 旅 游 业 文 化 / 传 媒 / 娱 乐 / 体 育 教 育 / 培 训 / 咨 询 / 高 端 服 务 业 金 融 / 银 行 / 投 资 / 保 险 业 生 物 / 健 康 / 医 疗 行 业 农 / 林 / 牧 / 渔 / 其 他 行 业 案 例 鸿 日 观 察 行 业 资 讯 政 策 文 件 公 司 简 介 顾 问 团 队 企 业 文 化 新 闻 动 态 联 系 我 们 全 国 统 一 服 务 热 线 ： 4 0 0 8 5 3 5 8 8 5 致 力 于 打 造 成 为 数 字 化 人 力 资 源 咨 询 领 先 者 立 即 咨 询 2 5 年 专 注 咨 询 人 力 资 源 咨 询 人 力 资 源 规 划 、 组 织 架 构 设 计 、 岗 位 体 系 设 计 、 制 度 流 程 设 计 薪 酬 绩 效 咨 询 薪 酬 体 系 设 计 、 薪 酬 管 理 咨 询 、 绩 效 体 系 设 计 、 股 权 激 励 咨 询 组 织 管 控 咨 询 企 业 战 略 规 划 、 企 业 文 化 咨 询 、 集 团 管 控 咨 询 、 权 责 体 系 设 计 人 才 发 展 咨 询 人 才 盘 点 与 人 才 测 评 、 任 职 资 格 体 系 设 计 、 人 才 梯 队 建 设 咨 询 综 合 管 理 咨 询 国 企 改 革 咨 询 、 企 业 转 型 升 级 、 三 项 制 度 改 革 、 事 业 单 位 改 革 立 即 咨 询 咨 询 案 例 “ 多 、 广 、 全 ” 覆 盖 各 行 业 ， 续 单 转 介 绍 超 7 0 % ， 客 户 满 意 度 超 9 8 % 2 0 7 位 管 理 顾 问 ， 服 务 超 5 0 0 0 家 企 业 大 中 型 企 业 · 国 企 · 政 府 · 事 业 单 位 战 略 规 划 咨 询 — — — — — — — — — — — 战 略 理 解 、 战 略 梳 理 、 战 略 规 划 、 战 略 咨 询 人 力 资 源 咨 询 — — — — — — — — — — — 人 力 资 源 规 划 、 人 力 资 源 管 理 、 人 力 资 源 咨 询 薪 酬 管 理 咨 询 — — — — — — — — — — — 薪 酬 体 系 设 计 、 薪 酬 咨 询 、 薪 酬 绩 效 咨 询 绩 效 管 理 咨 询 — — — — — — — — — — — 绩 效 方 案 设 计 、 绩 效 管 理 体 系 、 绩 效 咨 询 立 即 咨 询 全 国 1 8 0 + 分 支 机 构 中 国 人 力 资 源 咨 询 领 先 者 助 力 企 业 解 决 管 理 困 扰 ， 促 进 企 业 突 破 发 展 瓶 颈 战 略 规 划 咨 询 — — — — — — — — — — — 战 略 理 解 、 战 略 梳 理 、 战 略 规 划 、 战 略 咨 询 人 力 资 源 咨 询 — — — — — — — — — — — 人 力 资 源 规 划 、 人 力 资 源 管 理 、 人 力 资 源 咨 询 薪 酬 管 理 咨 询 — — — — — — — — — — — 薪 酬 体 系 设 计 、 薪 酬 咨 询 、 薪 酬 绩 效 咨 询 绩 效 管 理 咨 询 — — — — — — — — — — — 绩 效 方 案 设 计 、 绩 效 管 理 体 系 、 绩 效 咨 询 科 学 定 价 ， 注 重 落 地 ， 降 本 增 效 立 即 咨 询 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 + + + + + 2 5 年 管 理 咨 询 经 验 超 5 0 0 0 家 企 业 选 择 2 0 7 位 管 理 咨 询 顾 问 全 国 1 8 0 + 分 支 机 构 续 单 转 介 绍 率 超 7 0 % % 企 业 战 略 咨 询 了 解 更 多 人 力 资 源 咨 询 了 解 更 多 了 解 更 多 薪 酬 体 系 设 计 了 解 更 多 绩 效 管 理 咨 询 集 团 管 控 咨 询 了 解 更 多 政 府 事 业 单 位 改 革 了 解 更 多 了 解 更 多 国 有 企 业 改 革 了 解 更 多 企 业 转 型 升 级 — — 管 理 咨 询 | 专 题 咨 询 — — 为 什 么 选 择 我 们 ？ 2 0 7 位 管 理 咨 询 顾 问 ， 1 0 年 以 上 企 业 管 理 咨 询 经 验 ， 国 内 外 知 名 院 校 管 理 和 商 业 教 育 背 景 ， 曾 是 国 内 外 知 名 企 业 管 理 咨 询 机 构 的 资 深 管 理 咨 询 顾 问 及 企 业 精 英 顾 问 专 业 经 验 丰 富 超 5 0 0 0 家 客 户 认 同 ， 包 含 医 药 业 、 房 地 产 、 集 团 、 政 府 、 公 用 事 业 、 制 造 业 、 电 力 、 煤 矿 、 运 输 业 、 互 联 网 、 通 信 业 、 农 业 等 企 业 管 理 咨 询 客 户 客 户 认 同 2 5 年 人 力 资 源 管 理 咨 询 经 验 ， 积 累 了 大 量 企 业 管 理 咨 询 实 战 专 家 ， 海 量 企 业 管 理 咨 询 数 据 ； 具 有 丰 富 的 企 业 管 理 咨 询 工 具 库 、 案 例 库 、 知 识 库 。 政 府 | 事 业 单 位 | 公 用 事 业 了 解 更 多 房 地 产 | 建 筑 | 工 程 | 物 业 | 租 赁 业 了 解 更 多 了 解 更 多 I T | 通 信 | 电 子 | 科 技 | 互 联 网 了 解 更 多 生 产 | 加 工 | 制 造 业 能 源 | 化 工 | 矿 产 | 水 利 | 环 保 了 解 更 多 交 通 | 运 输 | 物 流 | 仓 储 了 解 更 多 了 解 更 多 金 融 | 银 行 | 投 资 | 保 险 业 了 解 更 多 生 物 | 健 康 | 医 疗 行 业 — — 咨 询 案 例 | 行 业 案 例 — — — — 服 务 客 户 — — 观 察 资 讯 广 州 鸿 日 企 业 咨 询 有 限 公 司 观 察 资 讯 广 州 鸿 日 企 业 咨 询 有 限 公 司 副 标 题 新 闻 动 态 行 业 资 讯 鸿 日 观 察 广 东 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 鸿 日 咨 询 2 0 2 4 年 广 东 省 管 理 咨 询 行 业 5 0 强 荣 誉 广 东 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 鸿 日 咨 询 2 0 2 4 年 广 东 省 管 理 咨 询 行 业 5 0 强 荣 誉 2 0 2 4 年 1 月 1 2 日 ， 广 东 省 企 业 管 理 咨 询 协 会 公 布 了 “ 2 0 2 3 年 广 东 省 管 理 咨 询 行 业 5 0 强 ” 名 单 ， 广 州 鸿 日 企 业 咨 询 有 限 公 司 ， 获 评 “ 2 0 2 3 年 广 东 省 管 理 咨 询 行 业 5 0 强 ” 荣 誉 称 号 。 鸿 日 咨 询 与 梧 州 黄 埔 化 工 药 业 有 限 公 司 签 约 组 织 融 合 管 理 咨 询 服 务 项 目 2 0 2 4 1 0 1 2 近 日 ， 梧 州 黄 埔 化 工 药 业 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 “ 梧 州 黄 埔 ” ) 与 广 州 鸿 日 企 业 咨 询 有 限 公 司 再 次 签 约 合 作 ， 为 梧 州 黄 埔 提 供 更 具 适 应 性 的 组 织 融 合 管 理 咨 询 服 务 ， 本 次 咨 询 服 务 通 过 提 升 强 化 组 织 结 构 的 融 合 进 一 步 提 升 公 司 的 核 心 竞 争 力 。 2 0 2 4 年 鸿 日 咨 询 ： 正 月 十 二 ， 正 式 开 工 2 0 2 4 0 2 2 1 广 州 鸿 日 企 业 咨 询 有 限 公 司 （ 简 称 ： 鸿 日 咨 询 ） ， 2 5 年 专 注 企 业 管 理 咨 询 ； 助 力 企 业 解 决 管 理 困 扰 ， 促 进 企 业 突 破 发 展 瓶 颈 ； 科 学 定 价 ， 注 重 落 地 ， 降 本 增 效 。 2 0 2 4 年 鸿 日 咨 询 春 节 放 假 通 知 2 0 2 4 0 2 0 2 鸿 日 咨 询 ， 2 0 2 4 年 春 节 放 假 调 休 安 排 通 知 如 下 ： 2 0 2 4 年 2 月 7 日 至 2 月 2 0 日 放 假 ， 共 1 4 天 。 2 月 4 日 ( 周 日 ) 正 常 上 班 ， 2 月 2 1 日 ( 周 三 ) 正 式 上 班 。 由 此 带 来 不 便 ， 敬 请 谅 解 ！ 鸿 日 咨 询 携 全 体 员 工 ， 提 前 祝 您 假 期 愉 快 ， 感 谢 您 对 鸿 日 咨 询 的 支 持 与 厚 爱 ！ 广 东 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 鸿 日 咨 询 2 0 2 4 年 广 东 省 管 理 咨 询 行 业 5 0 强 荣 誉 2 0 2 4 0 1 1 5 2 0 2 4 年 1 月 1 2 日 ， 广 东 省 企 业 管 理 咨 询 协 会 公 布 了 “ 2 0 2 3 年 广 东 省 管 理 咨 询 行 业 5 0 强 ” 名 单 ， 广 州 鸿 日 企 业 咨 询 有 限 公 司 ， 获 评 “ 2 0 2 3 年 广 东 省 管 理 咨 询 行 业 5 0 强 ” 荣 誉 称 号 。 行 业 5 0 强 ！ 鸿 日 咨 询 荣 登 2 0 2 1 年 度 广 东 省 管 理 咨 询 行 业 5 0 强 2 0 2 3 0 2 2 8 2 0 2 3 年 2 月 ， 广 东 省 企 业 管 理 咨 询 协 会 公 布 了 “ 2 0 2 1 年 度 广 东 省 管 理 咨 询 行 业 5 0 强 ” 名 单 ， 广 州 鸿 日 企 业 咨 询 有 限 公 司 （ 简 称 ： 鸿 日 咨 询 ） 荣 获 “ 2 0 2 1 年 度 广 东 省 管 理 咨 询 行 业 5 0 强 ” 荣 誉 称 号 。 国 有 企 业 改 革 咨 询 ： 2 0 2 2 年 国 资 国 企 改 革 发 展 任 务 使 命 国 有 企 业 改 革 咨 询 ： 2 0 2 2 年 国 资 国 企 改 革 发 展 任 务 使 命 国 有 企 业 改 革 咨 询 ： 2 0 2 2 年 国 资 国 企 改 革 发 展 任 务 使 命 国 有 企 业 改 革 咨 询 ： 2 0 2 2 年 国 资 国 企 改 革 发 展 任 务 使 命 2 0 2 2 0 3 1 5 国 有 企 业 改 革 咨 询 ： 2 0 2 2 年 国 资 国 企 改 革 发 展 任 务 使 命 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 浅 析 我 国 产 业 园 区 现 状 及 发 展 趋 势 2 0 2 2 0 3 1 5 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 浅 析 我 国 产 业 园 区 现 状 及 发 展 趋 势 广 西 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 国 企 改 革 三 年 行 动 将 迎 “ 首 考 ” 多 家 央 企 进 度 超 前 2 0 2 1 1 1 2 3 广 西 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 国 企 改 革 三 年 行 动 将 迎 “ 首 考 ” 多 家 央 企 进 度 超 前 国 企 混 合 所 有 制 改 革 咨 询 公 司 ： 国 家 发 展 改 革 委 ， 研 究 建 立 混 改 引 战 对 接 机 制 ， 制 定 深 化 国 企 混 改 实 施 意 见 2 0 2 1 1 0 2 6 国 企 混 合 所 有 制 改 革 咨 询 公 司 ： 国 家 发 展 改 革 委 ， 研 究 建 立 混 改 引 战 对 接 机 制 ， 制 定 深 化 国 企 混 改 实 施 意 见 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 如 何 看 待 前 三 季 度 中 国 经 济 “ 成 绩 单 ” ？ 2 0 2 1 1 0 1 9 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 如 何 看 待 前 三 季 度 中 国 经 济 “ 成 绩 单 ” ？ 薪 酬 体 系 设 计 方 案 ： 企 业 薪 酬 激 励 机 制 设 计 薪 酬 体 系 设 计 方 案 ： 企 业 薪 酬 激 励 机 制 设 计 要 对 组 织 进 行 有 效 激 励 ， 薪 酬 激 励 机 制 的 设 计 尤 为 重 要 。 有 效 的 薪 酬 激 励 机 制 激 发 员 工 的 积 极 性 与 主 动 性 ， 提 升 企 业 凝 聚 力 ， 并 为 企 业 吸 引 与 留 住 优 秀 人 才 ， 从 而 提 升 组 织 运 营 效 率 ， 保 障 公 司 战 略 目 标 的 实 现 。 薪 酬 体 系 设 计 方 案 ： 企 业 薪 酬 激 励 机 制 设 计 2 0 2 4 0 9 0 9 要 对 组 织 进 行 有 效 激 励 ， 薪 酬 激 励 机 制 的 设 计 尤 为 重 要 。 有 效 的 薪 酬 激 励 机 制 激 发 员 工 的 积 极 性 与 主 动 性 ， 提 升 企 业 凝 聚 力 ， 并 为 企 业 吸 引 与 留 住 优 秀 人 才 ， 从 而 提 升 组 织 运 营 效 率 ， 保 障 公 司 战 略 目 标 的 实 现 。 湖 南 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： “ 乡 村 振 兴 ” 农 业 产 业 机 会 在 哪 里 ？ 2 0 2 4 0 9 0 9 湖 南 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： “ 乡 村 振 兴 ” 农 业 产 业 机 会 在 哪 里 ？ 珠 海 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 知 识 产 权 行 业 面 临 哪 些 机 遇 ? 2 0 2 4 0 9 0 9 珠 海 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 知 识 产 权 行 业 面 临 哪 些 机 遇 ? 深 圳 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 薪 酬 激 励 与 绩 效 + 企 业 文 化 规 避 员 工 “ 躺 平 ” 2 0 2 4 0 9 0 9 深 圳 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 薪 酬 激 励 与 绩 效 + 企 业 文 化 规 避 员 工 “ 躺 平 ” 国 企 改 革 咨 询 公 司 ： 华 为 变 革 管 理 方 法 对 推 进 国 企 改 革 的 意 义 2 0 2 4 0 3 2 8 国 企 改 革 咨 询 公 司 ： 华 为 变 革 管 理 方 法 对 推 进 国 企 改 革 的 意 义 国 有 企 业 薪 酬 改 革 咨 询 公 司 ： 建 立 现 代 化 的 考 勤 制 度 ， 规 避 工 资 考 勤 误 区 2 0 2 3 0 9 2 9 国 有 企 业 薪 酬 改 革 咨 询 公 司 ： 建 立 现 代 化 的 考 勤 制 度 ， 规 避 工 资 考 勤 误 区 绩 效 管 理 咨 询 公 司 ： 绩 效 考 核 方 案 设 计 2 0 2 3 0 9 2 8 绩 效 管 理 咨 询 公 司 ： 绩 效 考 核 方 案 设 计 ​ 人 才 梯 队 建 设 咨 询 ： 留 住 核 心 人 才 ， 不 仅 是 薪 酬 体 系 激 励 ， 还 需 建 立 中 长 期 激 励 机 制 ， 人 才 梯 队 建 设 2 0 2 3 0 9 0 8 人 才 梯 队 建 设 咨 询 ： 留 住 核 心 人 才 ， 不 仅 是 薪 酬 体 系 激 励 ， 还 需 建 立 中 长 期 激 励 机 制 ， 人 才 梯 队 建 设 广 东 企 业 管 理 顾 问 公 司 ： 企 业 经 营 管 控 ， 经 营 者 需 要 构 建 经 营 能 力 ， 做 好 顶 层 设 计 ， 反 推 管 理 落 地 2 0 2 3 0 8 2 3 广 东 企 业 管 理 顾 问 公 司 ： 企 业 经 营 管 控 ， 经 营 者 需 要 构 建 经 营 能 力 ， 做 好 顶 层 设 计 ， 反 推 管 理 落 地 广 东 人 力 资 源 咨 询 公 司 ： 如 何 科 学 制 定 人 力 资 源 规 划 ？ 人 力 资 源 规 划 步 骤 只 需 做 好 三 大 步 2 0 2 3 0 7 0 7 广 东 人 力 资 源 咨 询 公 司 ： 如 何 科 学 制 定 人 力 资 源 规 划 ？ 人 力 资 源 规 划 步 骤 只 需 做 好 三 大 步 人 才 发 展 咨 询 ： 建 立 完 善 人 才 培 养 体 系 与 人 才 发 展 体 系 建 设 ， 实 现 人 才 培 养 发 展 体 系 的 建 设 与 落 地 2 0 2 3 0 7 0 3 人 才 发 展 咨 询 ： 建 立 完 善 人 才 培 养 体 系 与 人 才 发 展 体 系 建 设 ， 实 现 人 才 培 养 发 展 体 系 的 建 设 与 落 地 人 才 发 展 咨 询 公 司 ： 员 工 职 业 发 展 体 系 建 设 与 任 职 资 格 体 系 建 设 2 0 2 3 0 6 3 0 人 才 发 展 咨 询 公 司 ： 员 工 职 业 发 展 体 系 建 设 与 任 职 资 格 体 系 建 设 人 才 管 理 咨 询 ： 从 人 才 规 划 与 配 置 ， 到 人 才 评 价 体 系 、 人 才 激 励 机 制 、 人 才 培 养 体 系 ， 实 现 人 才 发 展 管 理 2 0 2 3 0 6 2 8 人 才 管 理 咨 询 ： 从 人 才 规 划 与 配 置 ， 到 人 才 评 价 体 系 、 人 才 激 励 机 制 、 人 才 培 养 体 系 ， 实 现 人 才 发 展 管 理 广 东 企 业 管 理 咨 询 ： 中 国 企 业 的 战 略 转 型 （ 企 业 转 型 升 级 ） 方 向 、 措 施 和 关 键 2 0 2 3 0 6 2 5 广 东 企 业 管 理 咨 询 ： 中 国 企 业 的 战 略 转 型 （ 企 业 转 型 升 级 ） 方 向 、 措 施 和 关 键 人 才 发 展 咨 询 公 司 ： 完 善 人 才 激 励 体 系 与 人 才 发 展 体 系 ， 落 地 人 才 管 理 规 划 与 实 施 2 0 2 3 0 6 2 5 人 才 发 展 咨 询 公 司 ： 完 善 人 才 激 励 体 系 与 人 才 发 展 体 系 ， 落 地 人 才 管 理 规 划 与 实 施 集 团 管 控 咨 询 公 司 ： 企 业 集 团 总 部 组 织 架 构 优 化 设 计 与 集 团 总 部 职 能 设 计 与 部 门 设 置 2 0 2 3 0 6 2 1 集 团 管 控 咨 询 公 司 ： 企 业 集 团 总 部 组 织 架 构 优 化 设 计 与 集 团 总 部 职 能 设 计 与 部 门 设 置 广 东 管 理 咨 询 公 司 ： 通 过 人 才 发 展 咨 询 做 好 人 才 管 理 ， 提 升 企 业 核 心 竞 争 力 2 0 2 3 0 6 1 6 广 东 管 理 咨 询 公 司 ： 通 过 人 才 发 展 咨 询 做 好 人 才 管 理 ， 提 升 企 业 核 心 竞 争 力 广 东 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 民 营 企 业 面 临 的 发 展 战 略 、 组 织 发 展 、 人 才 管 理 三 大 管 理 问 题 2 0 2 3 0 6 1 6 广 东 企 业 管 理 咨 询 公 司 ： 民 营 企 业 面 临 的 发 展 战 略 、 组 织 发 展 、 人 才 管 理 三 大 管 理 问 题 集 团 管 控 咨 询 ： 集 团 化 企 业 组 织 发 展 咨 询 中 总 部 组 织 结 构 变 革 与 组 织 流 程 再 造 2 0 2 3 0 6 1 4 集 团 管 控 咨 询 ： 集 团 化 企 业 组 织 发 展 咨 询 中 总 部 组 织 结 构 变 革 与 组 织 流 程 再 造 企 业 战 略 规 划 咨 询 公 司 ： 建 立 战 略 管 理 体 系 ， 支 撑 企 业 高 速 成 长 2 0 2 3 0 6 1 2 企 业 战 略 规 划 咨 询 公 司 ： 建 立 战 略 管 理 体 系 ， 支 撑 企 业 高 速 成 长 — — 新 闻 资 讯 — — 姓 名 * 电 话 * 内 容 * 提 交 — — 专 家 在 线 咨 询 — — 杨 艳 杨 艳 杨 艳 ， 特 聘 专 家 顾 问 廖 述 万 廖 述 万 廖 述 万 ， 资 深 顾 问 孙 武 斌 孙 武 斌 孙 武 斌 ， 资 深 顾 问 陈 尔 能 陈 尔 能 陈 尔 能 ， 资 深 顾 问 陈 子 豪 陈 子 豪 陈 子 豪 ， 初 级 顾 问 广 州 S E O 友 链 链 接 ： 人 力 资 源 咨 询 广 东 拓 展 培 训 广 州 企 业 管 理 咨 询 公 司 广 州 鸿 日 咨 询 企 业 管 理 咨 询 四 川 成 都 企 业 管 理 咨 询 公 司 湖 南 长 沙 企 业 管 理 咨 询 公 司 公 司 简 介 顾 问 团 队 企 业 文 化 新 闻 动 态 联 系 我 们 管 理 咨 询 战 略 规 划 咨 询 企 业 战 略 咨 询 商 业 模 式 设 计 企 业 文 化 咨 询 运 营 管 控 咨 询 权 责 体 系 设 计 制 度 流 程 咨 询 风 险 内 控 体 系 设 计 集 团 管 控 咨 询 — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 鸿 日 咨 询 微 信 公 众 号 咨 询 热 线 ： 4 0 0 8 5 3 5 8 8 5 人 力 资 源 咨 询 组 织 架 构 设 计 岗 位 管 理 体 系 设 计 薪 酬 体 系 设 计 绩 效 管 理 咨 询 人 才 发 展 咨 询 任 职 资 格 咨 询 人 才 盘 点 与 人 才 测 评 培 训 体 系 建 设 职 业 发 展 通 道 设 计 人 才 梯 队 建 设 咨 询 — — — — — — — — — — — — 关 于 我 们 — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 专 题 咨 询 — — — — — — — — — — — 数 字 化 人 力 资 源 咨 询 数 字 化 战 略 转 型 数 字 化 组 织 建 设 数 字 化 人 才 发 展 数 字 化 人 才 招 聘 数 字 化 培 训 管 理 数 字 化 员 工 关 系 管 理 数 字 化 人 才 测 评 与 盘 点 数 字 化 绩 效 管 理 体 系 政 府 、 事 业 单 位 改 革 公 务 员 考 评 与 激 励 体 系 建 设 政 府 雇 员 人 才 管 理 咨 询 政 策 研 究 与 解 读 区 域 发 展 调 研 与 规 划 政 府 招 商 促 产 咨 询 事 业 单 位 改 革 客 户 案 例 行 业 案 例 政 府 / 事 业 单 位 / 公 用 事 业 房 地 产 / 建 筑 / 工 程 / 物 业 / 租 赁 业 I T / 通 信 / 电 子 / 科 技 / 互 联 网 生 产 / 加 工 / 制 造 业 贸 易 / 批 发 / 零 售 / 连 锁 业 能 源 / 化 工 / 矿 产 / 水 利 / 环 保 交 通 / 运 输 / 物 流 / 仓 储 餐 饮 / 酒 店 / 旅 游 业 文 化 / 传 媒 / 娱 乐 / 体 育 教 育 / 培 训 / 咨 询 / 高 端 服 务 业 金 融 / 银 行 / 投 资 / 保 险 业 生 物 / 健 康 / 医 疗 行 业 农 / 林 / 牧 / 渔 / 其 他 — — — — — — — — — — 企 业 转 型 升 级 战 略 重 新 定 位 企 业 文 化 重 树 组 织 结 构 流 程 制 度 重 构 薪 酬 激 励 绩 效 管 理 股 权 激 励 国 有 企 业 改 革 混 合 所 有 制 改 革 员 工 持 股 计 划 国 企 薪 酬 绩 效 改 革 三 项 制 度 改 革 十 四 五 规 划 © 2 0 2 4 广 州 鸿 日 企 业 咨 询 有 限 公 司 版 权 所 有     地 址 ： 广 州 市 越 秀 区 万 福 路 1 3 7 号 4 楼     电 话 ： 4 0 0 8 5 3 5 8 8 5 粤 I C P 备 2 0 2 1 0 7 0 5 6 9 号 | 本 站 支 持  

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