江苏国信人力资源有限公司

网站标签

江苏国信人力资源有限公司主营涉及劳务派遣、 人事外包、 金融外包、 呼叫中心外包、 人才招聘、 教育培训、 政府采购、 数据处理、 软件技术开发等九大体系、

---

网站描述

江苏国信人力资源有限公司是一家专业型综合性人力资源服务供应商，公司经过近10年的快速发展，现已成为江苏省品牌影响力较大的诚信服务机构

---

上一篇：吸管自动包装机,四边封餐具包装机,湿纸巾包装机-瑞安市宏泰机械科技有限公司

下一篇：楚雄市图书馆

seo综合信息

SEO信息	百度来访IP：- | 移动端来访IP：1 | 出站链接：0 | 站内链接：0
IP网速：	IP地址：222.188.92.115 [中国江苏盐城盐都 电信] | 网速：370毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	登录可见 | 名称：登录可见 | 已创建：6年4个月18天

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
1	1	电脑端优秀	-	0	0

协议类型HTTP/1.1 200 OK 页面类型text/html 服务器类型Microsoft-IIS/10.0 是否压缩是 原网页大小47955 压缩后大小14247 压缩比70.29%

网站快照

江 苏 国 信 人 力 资 源 有 限 公 司 欢 迎 来 到 江 苏 国 信 人 力 资 源 有 限 公 司 官 网 ！ 网 站 首 页 关 于 我 们 核 心 业 务 资 质 证 书 办 公 场 景 合 作 客 户 人 才 招 聘 新 闻 中 心 广 告 服 务 联 系 我 们 核 心 业 务 为 各 类 专 业 人 才 提 供 了 更 为 广 阔 的 就 业 机 会 和 职 业 发 展 空 间 劳 务 派 遣 人 事 外 包 金 融 外 包 呼 叫 中 心 外 包 人 才 招 聘 教 育 培 训 政 府 采 购 数 据 处 理 软 件 技 术 开 发 查 看 更 多 详 情 公 司 简 介 / A B O U T U S 　 　 江 苏 国 信 人 力 资 源 有 限 公 司 始 创 于 2 0 0 6 年 ， 是 一 家 专 业 型 综 合 性 人 力 资 源 服 务 供 应 商 ， 公 司 经 过 近 1 0 年 的 快 速 发 展 ， 现 已 成 为 江 苏 省 品 牌 影 响 力 较 大 的 诚 信 服 务 机 构 ， 公 司 主 营 涉 及 劳 务 派 遣 、 人 事 外 包 、 金 融 外 包 、 呼 叫 中 心 外 包 、 人 才 招 聘 、 教 育 培 训 、 政 府 采 购 、 数 据 处 理 、 软 件 技 术 开 发 等 九 大 体 系 等 九 大 体 系 ， 服 务 范 围 立 足 江 苏 ， 辐 射 全 国 。 　 　 服 务 特 点 及 优 势 ： 国 信 奉 行 客 户 至 上 ， 诚 信 为 本 的 服 务 宗 旨 ， 致 力 于 成 为 中 国 专 业 的 人 才 供 应 商 和 人 才 方 案 解 决 商 ， 国 信 将 根 据 您 的 自 身 需 求 、 量 身 定 制 方 案 ， 定 期 与 不 定 期 跟 踪 业 务 服 务 ， 全 方 位 立 体 式 人 力 资 源 运 作 。 查 看 更 多 详 情 资 质 证 书 国 信 是 一 家 专 业 型 综 合 性 人 力 资 源 服 务 供 应 商 新 闻 中 心 N E W S 特 别 推 荐 立 铠 精 密 科 技 （ 江 苏 ） 有 限 公 司 招 工 简 章 一 、 公 司 简 介 立 铠 精 密 科 技 （ 江 苏 ） 有 限 公 司 ， 系 立 讯 精 密 控 股 公 司 ， 位 于 盐 城 市 亭 湖 区 立 讯 智 造 产 业 园 内 ， 是 H P 、 D e l l 、 A s u s 、 A c e r 等 世 界 知 名 品 牌 重 要 的 机 构 外 观 件 制 造 厂 商 。 主 营 业 务 为 生 产 及 销 售 应 用 于 电 脑 、 通 讯 、 消 费 性 电 子 等 3 C 产 品 金 属 机 构 件 ； 在 电 子 消 费 品 行 业 的 外 观 件 生 产 领 域 积 累 了 丰 富 的 经 验 ， 凭 着 优 异 的 产 品 质 量 和 高 效 的 生 产 能 力 成 为 全 球 前 三 大 金 属 内 外 构 件 领 导 大 厂 。 公 司 注 册 资 本 金 6 2 亿 元 ， 总 投 资 1 8 0 亿 元 ， 占 地 1 2 0 0 亩 ， 是 盐 城 市 五 星 级 企 业 。 2 0 2 1 年 8 月 份 ， 将 新 建 成 8 5 万 平 方 米 生 产 厂 房 并 全 部 投 入 使 用 ， 实 现 年 开 票 销 售 3 5 0 亿 元 、 税 收 1 5 亿 元 ， 解 决 2 . 8 万 人 就 业 需 求 。 公 司 厂 区 内 环 境 优 美 ， 绿 化 完 善 ， 生 活 服 务 及 安 全 等 配 套 设 施 齐 全 ， 是 集 智 能 化 、 园 林 化 、 温 馨 化 于 一 体 的 “ 美 丽 工 厂 ” 。 同 时 ， 当 地 政 府 以 公 司 为 核 心 区 域 ， 全 面 打 造 高 品 质 的 青 年 小 镇 ， 提 档 建 设 解 放 路 实 验 学 校 ― 青 墩 分 校 ， 科 学 设 置 行 、 住 、 食 、 购 、 游 、 医 等 版 块 ， 全 面 满 足 公 司 员 工 生 活 需 求 。 二 、 员 工 招 聘 总 体 需 求 依 据 企 业 发 展 规 划 ， 从 2 0 2 1 年 3 月 起 ， 员 工 需 求 将 大 幅 提 升 ， 1 2 月 前 需 新 增 约 1 5 0 0 0 人 ， 其 中 技 术 工 约 2 2 0 0 人 、 普 工 约 1 2 8 0 0 人 。 三 、 应 聘 条 件 及 薪 资 待 遇 （ 一 ） 技 术 工 1 . 招 聘 条 件 ： 1 8 ― 4 5 周 岁 ； 男 女 不 限 ； 大 专 及 以 上 学 历 ； 数 控 、 机 械 、 电 气 自 动 化 专 业 毕 业 或 有 相 关 专 业 工 作 经 历 ； 身 体 健 康 ， 无 肺 结 核 等 有 可 能 危 害 他 人 身 体 健 康 的 传 染 性 疾 病 。 2 . 薪 资 待 遇 ： 6 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 ， 提 供 住 宿 与 工 作 餐 ， 缴 纳 “ 五 险 一 金 ” 。 （ 二 ） 普 工 1 . 招 聘 条 件 ： 男 1 8 ― 4 5 周 岁 ， 女 1 8 ― 4 0 周 岁 ； 初 中 及 以 上 学 历 ； 专 业 不 限 ； 识 别 2 6 个 英 文 字 母 ； 身 体 健 康 ， 无 肺 结 核 等 有 可 能 危 害 他 人 身 体 健 康 的 传 染 性 疾 病 。 2 . 薪 资 待 遇 ： 5 1 7 0 ― 6 4 8 0 元 / 月 ， 缴 纳 “ 五 险 ” 。 备 注 ： 员 工 入 职 满 2 个 月 后 方 可 享 受 年 资 补 贴 。 （ 三 ） 联 系 方 式 1 . 联 系 人 ： 朱 女 士 2 . 联 系 电 话 ： 0 5 1 5 8 8 2 6 5 1 8 8 、 1 8 9 6 1 9 6 8 8 8 9 3 . 报 名 地 址 ： 盐 城 市 人 民 南 路 3 8 号 新 龙 广 场 4 1 1 F 四 、 其 他 福 利 1 . 住 宿 ： 宿 舍 配 备 空 调 、 衣 柜 、 洗 手 间 、 冲 凉 房 ， 2 4 小 时 热 水 供 应 。 2 . 用 餐 ： 公 司 内 设 有 7 家 员 工 餐 厅 ， 提 供 工 作 餐 ， 餐 厅 内 配 置 中 央 空 调 ， 环 境 优 美 。 可 根 据 不 同 口 味 选 择 菜 式 或 各 种 美 食 。 3 . 保 险 ： 技 术 工 缴 纳 “ 五 险 一 金 ” ； 普 工 缴 纳 “ 五 险 ” 。 4 . 培 训 ： 公 司 安 排 及 提 供 上 岗 培 训 、 提 升 培 训 、 拓 展 培 训 等 经 常 性 的 培 训 活 动 。 5 . 娱 乐 设 施 ： 乒 乓 球 室 、 足 球 场 、 篮 球 场 、 羽 毛 球 场 、 图 书 室 等 ， 所 有 设 施 全 天 免 费 向 全 员 开 放 。 6 . 工 作 环 境 ： 车 间 统 一 为 全 中 央 空 调 车 间 ， 干 净 、 整 洁 、 宽 敞 、 明 亮 、 舒 适 。 7 . 晋 升 及 员 工 关 爱 ： 公 司 提 供 大 量 内 部 晋 升 职 位 ， 并 为 员 工 提 供 晋 升 培 训 和 辅 导 。 定 期 举 行 各 项 竞 赛 活 动 、 旅 游 等 。 春 节 、 元 旦 等 节 日 举 办 文 艺 活 动 。 查 看 详 情 1 9 2 0 2 2 9 盐 城 市 财 政 局 关 于 做 好 2 0 2 2 年 度 盐 城 市 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 工 作 的 通 知 盐 城 市 财 政 局 关 于 做 好 2 0 2 2 年 度 盐 城 市 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 工 作 的 通 知 各 县 （ 市 、 区 ） 财 政 局 、 市 本 级 各 有 关 单 位 ： 根 据 《 江 苏 省 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 实 施 办 法 》 （ 苏 财 规 〔 2 0 1 8 〕 2 2 号 ） 规 定 ， 现 将 2 0 2 2 年 度 全 市 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 的 有 关 事 项 通 知 如 下 ： 一 、 继 续 教 育 对 象 全 市 具 有 会 计 专 业 技 术 资 格 的 人 员 ， 或 不 具 有 会 计 专 业 技 术 资 格 但 从 事 会 计 工 作 的 人 员 （ 以 下 简 称 会 计 专 业 技 术 人 员 ） 。 具 有 会 计 专 业 技 术 资 格 的 人 员 应 当 自 取 得 会 计 专 业 技 术 资 格 的 次 年 开 始 参 加 继 续 教 育 ， 不 具 有 会 计 专 业 技 术 资 格 但 从 事 会 计 工 作 的 人 员 应 当 自 从 事 会 计 工 作 的 次 年 开 始 参 加 继 续 教 育 ， 并 在 规 定 时 间 内 取 得 规 定 学 分 。 参 加 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 的 人 员 须 先 完 成 江 苏 省 会 计 人 员 信 息 采 集 。 （ 详 见 盐 城 市 财 政 局 网 站 2 0 1 9 年 5 月 8 日 《 关 于 开 展 会 计 人 员 信 息 采 集 和 管 理 有 关 事 项 的 通 知 》 。 二 、 继 续 教 育 时 间 2 0 2 2 年 度 会 计 人 员 继 续 教 育 自 2 0 2 2 年 9 月 1 5 日 开 始 至 2 0 2 2 年 1 2 月 3 1 日 结 束 。 未 完 成 以 前 年 度 继 续 教 育 ， 可 选 择 相 应 年 度 补 充 完 成 学 习 。 三 、 继 续 教 育 内 容 2 0 2 2 年 度 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 内 容 包 括 公 需 科 目 和 专 业 科 目 。 公 需 科 目 包 括 专 业 技 术 人 员 应 当 普 遍 掌 握 的 法 律 法 规 、 政 策 理 论 、 职 业 道 德 、 技 术 信 息 等 基 本 知 识 ； 专 业 科 目 包 括 会 计 专 业 技 术 人 员 从 事 会 计 工 作 应 当 掌 握 的 财 务 会 计 、 管 理 会 计 、 财 务 管 理 、 内 部 控 制 与 风 险 管 理 、 会 计 信 息 化 、 会 计 职 业 道 德 、 财 税 金 融 、 会 计 法 律 法 规 等 相 关 专 业 知 识 。 具 体 内 容 以 继 续 教 育 网 络 培 训 单 位 的 网 站 信 息 为 准 。 四 、 继 续 教 育 形 式 2 0 2 2 年 度 盐 城 市 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 实 行 网 络 培 训 方 式 。 根 据 《 江 苏 省 财 政 厅 关 于 公 布 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 网 络 培 训 单 位 的 通 知 》 （ 苏 财 会 [ 2 0 2 1 ] 6 号 ） 公 布 的 中 标 单 位 ， 选 择 上 海 国 家 会 计 学 院 、 北 京 东 大 正 保 科 技 有 限 公 司 、 北 京 华 厦 金 财 教 育 科 技 有 限 公 司 、 东 北 财 经 大 学 、 北 京 冠 华 教 育 科 技 有 限 公 司 等 5 家 单 位 为 网 络 培 训 合 作 单 位 。 五 、 继 续 教 育 网 络 培 训 单 位 网 址 今 年 ， 我 市 确 定 的 继 续 教 育 网 络 培 训 单 位 信 息 如 下 ： 冠 华 会 计 网 校 （ 网 址 ： y c . g u a n h u a . c o m , 电 话 ： 4 0 0 9 2 8 5 1 0 8 ） 。 六 、 继 续 教 育 学 分 管 理 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 实 行 学 分 制 管 理 ， 会 计 专 业 技 术 人 员 每 年 继 续 教 育 学 分 不 少 于 9 0 学 分 ， 其 中 公 需 科 目 不 少 于 3 0 学 分 ， 专 业 科 目 不 能 少 于 6 0 学 分 。 会 计 专 业 技 术 人 员 参 加 继 续 教 育 取 得 的 学 分 ， 在 全 国 范 围 内 当 年 度 有 效 ， 不 得 结 转 以 后 年 度 。 （ 一 ） 参 加 指 定 的 网 络 培 训 单 位 的 继 续 教 育 培 训 ， 按 规 定 完 成 网 上 学 习 并 参 加 在 线 考 试 ， 成 绩 合 格 的 ， 每 课 时 折 算 为 3 学 分 。 考 试 不 合 格 的 学 员 ， 在 学 习 考 试 时 间 内 有 两 次 补 考 机 会 ， 三 次 考 试 未 通 过 者 ， 无 法 取 得 继 续 教 育 学 分 。 （ 二 ） 参 加 其 他 继 续 教 育 形 式 的 ， 继 续 教 育 学 分 计 量 标 准 如 下 ： 1 、 参 加 财 政 部 门 组 织 的 高 端 会 计 人 才 培 训 ， 考 试 或 考 核 合 格 的 ， 折 算 为 9 0 学 分 ； 2 、 参 加 财 政 部 组 织 的 大 中 型 企 事 业 单 位 总 会 计 师 素 质 提 升 工 程 和 省 财 政 厅 组 织 的 江 苏 省 会 计 专 业 技 术 人 员 素 质 提 升 工 程 培 训 ， 考 试 或 考 核 合 格 的 ， 折 算 为 9 0 学 分 ； 3 、 参 加 财 政 部 门 组 织 或 认 可 的 其 他 高 端 会 计 人 才 培 训 ， 考 试 或 考 核 合 格 的 ， 折 算 为 9 0 学 分 ； 4 、 参 加 注 册 会 计 师 、 资 产 评 估 师 、 税 务 师 继 续 教 育 培 训 ， 考 试 或 考 核 合 格 的 ， 折 算 为 9 0 学 分 ； 5 、 参 加 会 计 专 业 技 术 资 格 考 试 ， 以 及 注 册 会 计 师 、 资 产 评 估 师 、 税 务 师 考 试 ， 每 通 过 一 科 考 试 ， 折 算 为 9 0 学 分 ； 6 、 参 加 继 续 教 育 管 理 部 门 组 织 的 会 计 类 专 业 会 议 ， 每 天 折 算 1 0 学 分 ； 7 、 参 加 国 家 教 育 行 政 主 管 部 门 承 认 的 会 计 类 中 专 以 上 学 历 学 位 教 育 ， 通 过 当 年 度 一 个 学 习 科 目 考 试 或 考 核 的 ， 折 算 为 9 0 学 分 ； 8 、 独 立 承 担 财 政 部 门 或 其 认 可 的 会 计 学 术 团 体 的 会 计 类 研 究 课 题 ， 课 题 结 项 的 ， 每 项 研 究 课 题 折 算 为 9 0 学 分 ； 与 他 人 合 作 完 成 的 ， 每 项 研 究 课 题 的 第 一 作 者 折 算 为 9 0 学 分 ， 其 他 作 者 每 人 折 算 为 6 0 学 分 ； 9 、 独 立 在 有 国 内 统 一 刊 号 的 经 济 管 理 类 报 刊 上 发 表 会 计 类 论 文 的 ， 每 篇 论 文 折 算 为 3 0 学 分 ； 与 他 人 合 作 发 表 的 ， 每 篇 论 文 的 第 一 作 者 折 算 为 3 0 学 分 ， 其 他 作 者 每 人 折 算 为 1 0 学 分 ； 1 0 、 独 立 公 开 出 版 会 计 类 书 籍 的 ， 每 本 会 计 类 书 籍 折 算 为 9 0 学 分 ； 与 他 人 合 作 出 版 的 ， 每 本 会 计 类 书 籍 的 第 一 作 者 折 算 为 9 0 学 分 ， 其 他 作 者 每 人 折 算 为 6 0 学 分 ； 1 1 、 参 加 财 政 部 门 组 织 或 认 可 的 会 计 类 知 识 大 赛 ， 折 算 9 0 学 分 ； 1 2 、 担 任 会 计 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 执 行 评 委 ， 折 算 9 0 学 分 ； 1 3 、 参 加 财 政 部 门 组 织 或 认 可 的 高 端 论 坛 、 研 讨 以 及 其 他 会 计 类 活 动 ， 可 根 据 活 动 内 容 和 质 量 ， 按 照 活 动 规 定 ， 每 次 折 算 3 0 ― 9 0 学 分 。 七 、 继 续 教 育 学 分 登 记 参 加 网 络 继 续 教 育 取 得 的 学 分 ， 经 财 政 部 门 审 核 后 由 网 络 培 训 单 位 统 一 登 记 到 江 苏 省 会 计 人 员 信 息 采 集 系 统 ， 学 员 无 需 办 理 任 何 手 续 。 通 过 其 他 形 式 （ 符 合 《 江 苏 省 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 实 施 办 法 》 规 定 ） 取 得 的 学 分 ， 会 计 人 员 须 在 江 苏 省 会 计 人 员 信 息 采 集 系 统 中 上 传 证 明 材 料 ， 由 财 政 部 门 审 核 确 认 。 八 、 网 络 培 训 单 位 管 理 网 络 培 训 单 位 要 严 格 按 要 求 设 置 培 训 课 程 ， 做 好 技 术 服 务 保 障 ， 确 保 培 训 质 量 和 效 果 。 网 络 培 训 单 位 如 有 使 用 欺 诈 等 手 段 招 揽 生 源 、 进 行 恶 意 市 场 竞 争 、 滥 收 费 、 只 收 费 不 培 训 等 违 规 行 为 ， 一 经 查 实 ， 即 取 消 其 培 训 资 格 。 市 级 财 政 部 门 对 网 络 培 训 单 位 开 展 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 情 况 进 行 检 查 、 评 估 ， 对 违 反 规 定 要 求 的 ， 取 消 其 培 训 资 格 ， 并 在 网 上 进 行 公 示 。 财 政 部 门 要 高 度 重 视 继 续 教 育 工 作 ， 切 实 加 强 对 继 续 教 育 工 作 的 组 织 和 领 导 ， 加 大 继 续 教 育 工 作 的 宣 传 力 度 ， 要 按 照 “ 公 平 竞 争 、 自 主 选 择 、 优 化 服 务 ” 原 则 ， 由 会 计 人 员 在 5 家 合 作 单 位 中 自 主 选 择 ， 不 得 指 定 继 续 教 育 网 络 培 训 单 位 。 要 跟 踪 落 实 继 续 教 育 工 作 ， 加 强 绩 效 评 价 ， 提 高 教 育 培 训 质 量 。 九 、 其 他 相 关 事 项 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 情 况 是 参 加 会 计 专 业 技 术 资 格 考 试 或 评 审 、 先 进 会 计 工 作 者 评 选 、 高 端 会 计 人 才 选 拔 等 的 重 要 依 据 之 一 ， 并 纳 入 其 信 用 信 息 档 案 。 用 人 单 位 应 当 保 障 本 单 位 会 计 专 业 技 术 人 员 参 加 继 续 教 育 的 权 利 。 附 件 ： 2 0 2 2 年 度 盐 城 市 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 事 项 咨 询 办 理 点 盐 城 市 财 政 局 2 0 2 2 年 9 月 8 日 附 件 2 0 2 2 年 度 盐 城 市 会 计 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 事 项 咨 询 办 理 点 来 源 ： 盐 城 市 财 政 局 ， 感 谢 原 作 者 的 辛 苦 创 作 ， 著 作 权 属 原 创 者 所 有 ， 如 有 疑 问 请 联 系 后 台 。 （ 图 片 来 源 于 网 络 ） 6 2 0 2 2 9 关 于 做 好 2 0 2 2 年 下 半 年 全 省 企 业 人 力 资 源 管 理 师 、 劳 动 关 系 协 调 员 、 企 业 人 力 资 源 管 理 师 （ 劳 务 派 遣 管 理 员 ） 职 业 技 能 等 级 认 定 工 作 的 通 知 关 于 做 好 2 0 2 2 年 下 半 年 全 省 企 业 人 力 资 源 管 理 师 、 劳 动 关 系 协 调 员 、 企 业 人 力 资 源 管 理 师 （ 劳 务 派 遣 管 理 员 ） 职 业 技 能 等 级 认 定 工 作 的 通 知 各 设 区 市 考 核 点 ， 各 有 关 单 位 ： 根 据 年 度 工 作 计 划 ， 省 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 制 定 了 2 0 2 2 年 下 半 年 全 省 企 业 人 力 资 源 管 理 师 、 劳 动 关 系 协 调 员 、 企 业 人 力 资 源 管 理 师 （ 劳 务 派 遣 管 理 员 ） 职 业 技 能 等 级 认 定 工 作 实 施 方 案 ， 现 将 具 体 工 作 安 排 通 知 如 下 ： 一 、 认 定 范 围 （ 一 ） 企 业 人 力 资 源 管 理 师 （ 四 级 、 三 级 、 二 级 、 一 级 ） （ 二 ） 劳 动 关 系 协 调 员 （ 四 级 、 三 级 、 二 级 ） （ 三 ） 企 业 人 力 资 源 管 理 师 （ 劳 务 派 遣 管 理 员 ） （ 四 级 、 三 级 ） 二 、 认 定 日 期 2 0 2 2 年 1 1 月 1 9 日 三 、 认 定 申 报 统 一 认 定 申 报 工 作 安 排 如 下 ： 报 名 时 间 ： 9 月 1 日 1 0 月 1 4 日 资 格 审 核 时 间 ： 9 月 2 6 日 1 0 月 2 8 日 缴 费 时 间 ： 1 0 月 3 1 日 1 1 月 4 日 准 考 证 打 印 时 间 ： 1 1 月 7 日 1 1 月 1 8 日 报 名 方 式 ： （ 一 ） 登 陆 h t t p s : / / s a p i . o n o a . c n 网 址 进 行 报 名 ； （ 二 ） 关 注 “ 江 苏 省 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 ” 微 信 公 众 号 ， 点 击 “ 在 线 报 名 ” ， 进 行 报 名 。 各 设 区 市 考 核 点 （ 附 件 1 ） 必 须 严 格 按 照 2 0 1 9 版 国 家 职 业 技 能 标 准 确 定 的 企 业 人 力 资 源 管 理 师 、 劳 动 关 系 协 调 员 的 申 报 条 件 ， 和 2 0 2 0 版 国 家 职 业 技 能 标 准 确 定 的 企 业 人 力 资 源 管 理 师 （ 劳 务 派 遣 管 理 员 ） 的 申 报 条 件 （ 附 件 2 ） 对 报 考 人 员 进 行 条 件 审 核 ， 不 得 受 理 不 符 合 条 件 的 人 员 报 名 。 根 据 《 人 力 资 源 社 会 保 障 部 关 于 进 一 步 加 强 高 技 能 人 才 与 专 业 技 术 人 才 职 业 发 展 贯 通 的 实 施 意 见 》 及 《 江 苏 省 职 业 技 能 等 级 认 定 第 三 方 评 价 机 构 管 理 办 法 （ 试 行 ） 》 有 关 精 神 ， 通 过 经 济 专 业 技 术 资 格 考 试 取 得 经 济 师 （ 人 力 资 源 管 理 ） 职 称 证 书 者 ， 取 证 后 从 事 本 职 业 或 相 关 职 业 工 作 1 年 （ 含 ） 以 上 ， 可 申 报 企 业 人 力 资 源 管 理 师 、 劳 动 关 系 协 调 员 二 级 等 级 认 定 统 一 考 试 ， 并 免 除 理 论 知 识 考 试 。 报 考 人 员 应 提 交 有 关 申 报 证 明 材 料 ， 其 中 工 作 经 历 证 明 应 当 由 申 请 人 书 面 承 诺 （ 附 件 3 ） 。 本 次 认 定 考 试 费 用 收 费 标 准 （ 附 件 4 ） 参 照 《 江 苏 省 职 业 技 能 鉴 定 收 费 管 理 办 法 》 执 行 。 参 加 2 0 2 1 年 1 1 月 、 2 0 2 2 年 7 月 全 省 统 一 认 定 初 考 单 科 未 通 过 人 员 可 进 行 补 考 ； 参 加 统 考 单 科 合 格 成 绩 超 过 一 年 的 考 生 需 重 新 申 报 认 定 。 四 、 认 定 时 间 及 考 试 方 式 日 期 职 业 名 称 等 级 考 试 时 间 备 注 1 1 月 1 9 日 企 业 人 力 资 源 管 理 师 四 级 0 8 : 3 0 1 0 : 0 0 理 论 知 识 考 试 1 0 : 3 0 1 2 : 3 0 专 业 能 力 考 核 题 卡 、 纸 笔 作 答 ； 一 级 、 二 级 综 合 评 审 采 用 “ 公 文 筐 ” 的 形 式 ， 纸 笔 作 答 。 三 级 0 8 : 3 0 1 0 : 0 0 理 论 知 识 考 试 1 0 : 3 0 1 2 : 3 0 专 业 能 力 考 核 二 级 0 8 : 3 0 1 0 : 3 0 理 论 知 识 考 试 1 1 : 0 0 1 3 : 0 0 专 业 能 力 考 核 1 4 : 3 0 1 6 : 3 0 综 合 评 审 （ 二 级 ） 一 级 0 8 : 3 0 1 0 : 3 0 理 论 知 识 考 试 1 1 : 0 0 1 3 : 0 0 专 业 能 力 考 核 1 4 : 3 0 1 7 : 0 0 综 合 评 审 （ 一 级 ） 劳 动 关 系 协 调 员 四 级 0 8 : 3 0 1 0 : 0 0 理 论 知 识 考 试 1 0 : 3 0 1 2 : 3 0 专 业 能 力 考 核 题 卡 、 纸 笔 作 答 ； 二 级 综 合 评 审 采 用 “ 业 绩 评 审 ” 的 形 式 ， 具 体 时 间 及 方 式 另 行 通 知 。 三 级 0 8 : 3 0 1 0 : 0 0 理 论 知 识 考 试 1 0 : 3 0 1 2 : 3 0 专 业 能 力 考 核 二 级 0 8 : 3 0 1 0 : 3 0 理 论 知 识 考 试 1 1 : 0 0 1 3 : 0 0 专 业 能 力 考 核 企 业 人 力 资 源 管 理 师 （ 劳 务 派 遣 管 理 员 ） 四 级 0 8 : 3 0 1 0 : 0 0 理 论 知 识 考 试 1 0 : 3 0 1 2 : 3 0 专 业 能 力 考 核 题 卡 、 纸 笔 作 答 三 级 0 8 : 3 0 1 0 : 0 0 理 论 知 识 考 试 1 0 : 3 0 1 2 : 3 0 专 业 能 力 考 核 2 0 2 2 年 下 半 年 全 省 企 业 人 力 资 源 管 理 师 、 劳 动 关 系 协 调 员 、 企 业 人 力 资 源 管 理 师 （ 劳 务 派 遣 管 理 员 ） 统 一 认 定 均 采 用 纸 笔 作 答 考 试 方 式 。 具 体 题 型 、 题 量 与 作 答 方 式 如 下 ： （ 一 ） 企 业 人 力 资 源 管 理 师 1 ． 四 级 理 论 知 识 科 目 题 型 为 单 选 题 和 判 断 题 ， 总 题 量 1 0 0 道 ， 纸 笔 作 答 ； 2 ． 三 级 理 论 知 识 科 目 题 型 为 单 选 题 、 多 选 题 和 判 断 题 ， 总 题 量 9 0 道 ， 纸 笔 作 答 ； 3 ． 二 级 和 一 级 理 论 知 识 科 目 题 型 为 单 选 题 、 多 选 题 、 判 断 题 、 简 答 （ 计 算 ） 题 和 论 述 题 ， 总 题 量 4 8 道 ， 纸 笔 作 答 ； 4 ． 所 有 级 别 专 业 能 力 科 目 题 型 均 为 案 例 分 析 题 ， 总 题 量 6 道 ， 纸 笔 作 答 ； 5 ． 二 级 和 一 级 综 合 评 审 科 目 题 型 采 用 “ 公 文 筐 ” 情 境 题 ， 总 题 量 分 别 为 5 道 和 6 道 ， 纸 笔 作 答 。 （ 二 ） 劳 动 关 系 协 调 员 1 ． 四 级 理 论 知 识 科 目 题 型 为 单 选 题 和 判 断 题 ， 总 题 量 1 0 0 道 ， 纸 笔 作 答 ； 2 ． 三 级 理 论 知 识 科 目 题 型 为 单 选 题 、 多 选 题 和 判 断 题 ， 总 题 量 9 0 道 ， 纸 笔 作 答 ； 3 ． 二 级 理 论 知 识 科 目 题 型 为 单 选 题 、 多 选 题 、 判 断 题 、 简 答 （ 计 算 ） 题 和 论 述 题 ， 总 题 量 4 8 道 ， 纸 笔 作 答 ； 4 ． 所 有 级 别 专 业 能 力 科 目 题 型 均 为 案 例 分 析 题 ， 总 题 量 6 道 ， 纸 笔 作 答 ； 5 ． 二 级 综 合 评 审 科 目 采 用 “ 业 绩 评 审 ” 形 式 ， 理 论 知 识 和 专 业 能 力 2 门 科 目 的 成 绩 皆 合 格 的 考 生 方 可 进 入 业 绩 评 审 ， 具 体 时 间 地 点 及 注 意 事 项 另 行 通 知 。 （ 三 ） 企 业 人 力 资 源 管 理 师 （ 劳 务 派 遣 管 理 员 ） 1 ． 四 级 理 论 知 识 科 目 题 型 为 单 选 题 和 判 断 题 ， 总 题 量 1 0 0 道 ， 纸 笔 作 答 ； 专 业 能 力 科 目 题 型 为 案 例 分 析 题 ， 总 题 量 3 道 ， 纸 笔 作 答 ； 2 ． 三 级 理 论 知 识 科 目 题 型 为 单 选 题 、 多 选 题 和 判 断 题 ， 总 题 量 9 0 道 ， 纸 笔 作 答 ； 专 业 能 力 科 目 题 型 为 案 例 分 析 题 ， 总 题 量 4 道 ， 纸 笔 作 答 。 五 、 其 他 事 项 （ 一 ） 严 格 落 实 防 控 要 求 ， 确 保 考 试 安 全 。 各 设 区 市 考 核 点 应 按 当 地 疫 情 防 控 工 作 要 求 落 实 防 控 举 措 ， 制 订 防 疫 方 案 和 应 急 预 案 ， 落 实 主 体 责 任 ， 确 保 责 任 到 人 。 统 一 认 定 考 点 按 照 疫 情 防 控 要 求 做 好 考 场 消 毒 、 体 温 检 测 、 防 控 登 记 等 措 施 ， 切 实 保 障 考 生 和 工 作 人 员 安 全 。 各 地 须 参 照 《 统 一 认 定 考 点 防 控 工 作 检 查 表 》 （ 附 件 5 ） 落 实 好 考 点 防 控 工 作 ， 具 体 按 考 生 所 在 地 区 疫 情 防 控 要 求 执 行 。 （ 二 ） 严 格 考 点 入 场 管 控 ， 考 生 实 行 “ 苏 康 码 + 测 温 + 戴 口 罩 ” 方 式 入 场 。 考 生 在 考 试 当 天 进 入 考 点 时 应 主 动 向 工 作 人 员 出 示 “ 苏 康 码 ” 并 配 合 检 测 体 温 。 参 加 统 一 认 定 的 考 生 须 填 写 《 新 冠 肺 炎 疫 情 防 控 考 生 承 诺 书 》 （ 附 件 6 ） ， 于 考 点 入 场 时 交 现 场 工 作 人 员 ， 考 试 期 间 严 格 实 行 封 闭 式 管 理 ， 无 关 人 员 不 得 随 意 进 出 ， 确 保 考 场 环 境 安 全 。 （ 三 ） 相 关 辅 导 教 材 推 荐 使 用 由 中 国 劳 动 社 会 保 障 出 版 社 出 版 的 企 业 人 力 资 源 管 理 师 职 业 技 能 等 级 认 定 教 程 、 劳 动 关 系 协 调 员 职 业 技 能 等 级 认 定 培 训 教 程 、 劳 务 派 遣 管 理 员 职 业 技 能 等 级 认 定 培 训 教 材 等 。 由 我 会 组 织 编 写 的 企 业 人 力 资 源 管 理 师 、 劳 动 关 系 协 调 员 的 评 价 指 南 作 为 辅 导 讲 义 材 料 ， 用 于 考 生 自 主 选 择 使 用 ， 具 体 请 与 各 设 区 市 考 核 点 联 系 。 （ 四 ） 考 试 期 间 ， 各 设 区 市 考 核 点 要 安 排 专 人 值 班 ， 设 置 值 班 电 话 和 监 督 举 报 电 话 ， 确 保 考 试 过 程 中 信 息 的 上 传 下 达 ， 及 时 解 决 统 考 过 程 中 出 现 的 问 题 。 省 协 会 设 立 监 督 举 报 电 话 0 2 5 8 6 6 1 0 1 8 0 ， 统 考 当 日 值 班 电 话 0 2 5 8 6 6 1 0 1 8 5 。 附 件 ： 1 ． 各 设 区 市 考 核 点 联 系 方 式 2 ． 企 业 人 力 资 源 管 理 师 、 劳 动 关 系 协 调 员 、 企 业 人 力 资 源 管 理 师 （ 劳 务 派 遣 管 理 员 ） 申 报 条 件 3 ． 工 作 年 限 承 诺 书 4 ． 认 定 考 试 鉴 定 费 收 费 标 准 5 ． 统 一 认 定 考 点 防 控 工 作 检 查 表 6 ． 新 冠 肺 炎 疫 情 防 控 考 生 承 诺 书 7 ． 考 点 工 作 要 求 8 ． 考 生 须 知 9 ． 答 题 卡 使 用 说 明 江 苏 省 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 2 0 2 2 年 8 月 3 0 日 1 9 2 0 2 2 9 盐 城 经 济 技 术 开 发 区 消 防 救 援 大 队 工 作 人 员 招 聘 公 告 盐 城 经 济 技 术 开 发 区 消 防 救 援 大 队 根 据 工 作 需 要 ， 经 研 究 ， 特 面 向 社 会 公 开 招 聘 专 职 消 防 文 员 ， 具 体 招 聘 事 项 公 告 如 下 ： 一 、 招 聘 原 则 面 向 社 会 、 公 开 招 聘 、 择 优 聘 用 。 二 、 招 聘 范 围 以 盐 城 市 户 籍 适 龄 人 员 （ 含 县 区 ） 为 主 ， 特 别 优 秀 的 可 放 宽 户 籍 范 围 。 三 、 招 聘 对 象 及 条 件 （ 一 ） 具 有 中 华 人 民 共 和 国 国 籍 ， 享 有 公 民 的 政 治 权 利 ； 拥 护 中 国 共 产 党 的 路 线 、 方 针 、 政 策 ， 模 范 遵 守 国 家 法 律 、 法 规 ， 政 治 素 质 好 ， 责 任 心 强 ， 品 行 端 正 。 （ 二 ） 政 府 专 职 消 防 文 员 性 别 不 限 ， 大 专 及 以 上 学 历 ， 年 龄 为 1 8 至 3 6 周 岁 （ 1 9 8 6 年 9 月 1 日 至 2 0 0 4 年 8 月 3 1 日 期 间 出 生 ） ， 身 体 条 件 符 合 《 公 务 员 职 业 健 康 标 准 》 。 （ 三 ） 身 体 条 件 ： 政 府 专 职 消 防 文 员 身 高 男 生 1 . 7 米 以 上 ， 女 生 1 . 6 米 以 上 ， 身 体 健 康 ， 五 官 端 正 ， 举 止 大 方 ， 无 精 神 疾 病 史 ， 无 遗 传 、 慢 性 或 传 染 性 疾 病 ， 身 体 心 理 素 质 好 。 （ 四 ） 本 人 、 家 庭 成 员 中 没 有 违 法 犯 罪 记 录 ， 本 人 没 有 严 重 违 纪 、 被 开 除 公 职 或 参 加 社 会 招 录 考 试 中 途 辞 职 或 者 被 辞 退 等 不 良 记 录 。 （ 五 ） 法 律 法 规 规 定 的 其 他 条 件 。 四 、 招 聘 人 数 及 岗 位 消 防 文 员 （ 1 2 名 ） 岗 位 要 求 ： 熟 悉 计 算 机 操 作 、 车 辆 驾 驶 、 摄 影 摄 像 ， 有 一 定 的 文 字 基 本 写 作 能 力 等 。 有 艺 术 院 校 毕 业 生 或 有 艺 术 特 长 的 或 播 音 主 持 等 专 业 毕 业 生 优 先 录 用 。 五 、 招 聘 程 序 和 报 名 （ 一 ） 报 名 时 间 ： 2 0 2 2 年 9 月 5 日 ― 2 0 2 2 年 9 月 9 日 ， 上 午 8 : 3 0 ― 1 2 : 0 0 ， 下 午 1 4 : 3 0 ― 1 8 : 0 0 。 （ 二 ） 报 名 方 式 ： 采 取 现 场 报 名 。 根 据 本 人 自 愿 的 原 则 ， 符 合 条 件 者 可 在 规 定 时 间 内 到 指 定 地 点 现 场 报 名 。 如 实 填 写 《 公 开 招 聘 专 职 消 防 文 员 登 记 表 》 （ 见 附 件 ） ， 确 保 个 人 信 息 真 实 准 确 。 （ 三 ） 报 名 地 点 ： 盐 城 市 人 民 南 路 3 8 号 新 龙 广 场 4 1 1 F （ 江 苏 国 信 人 力 资 源 有 限 公 司 ） ， 联 系 人 ： 杨 丽 秋 ， 咨 询 电 话 ： 0 5 1 5 8 8 2 6 1 0 9 9 、 1 8 9 3 6 3 1 7 7 0 8 。 （ 四 ） 报 名 需 提 交 的 材 料 ： 1 、 本 人 近 期 同 底 版 一 寸 正 面 免 冠 照 片 2 张 （ 背 面 用 铅 笔 标 注 本 人 姓 名 及 身 份 证 号 ） ； 2 、 《 公 开 招 聘 专 职 消 防 文 员 登 记 表 》 ； 3 、 有 效 期 内 的 第 二 代 身 份 证 （ 原 件 、 复 印 件 ） ； 4 、 户 口 薄 （ 原 件 、 复 印 件 ） ； 5 、 学 历 、 学 位 证 书 （ 原 件 、 复 印 件 ） ； 6 、 驾 驶 证 等 证 件 （ 原 件 、 复 印 件 ） ； 7 、 户 籍 所 在 地 公 安 机 关 出 具 的 无 犯 罪 记 录 证 明 ； 六 、 考 试 （ 一 ） 考 试 项 目 采 取 笔 试 和 面 试 相 结 合 的 形 式 ， 考 试 总 成 绩 为 1 0 0 分 ， 笔 试 成 绩 占 6 0 % 、 面 试 成 绩 占 4 0 % 。 笔 试 、 面 试 总 成 绩 按 百 分 制 计 算 ， 具 体 方 法 为 : 笔 试 、 面 试 成 绩 、 总 成 绩 均 保 留 两 位 小 数 ， 第 三 位 小 数 按 “ 四 舍 五 入 ” 办 法 处 理 。 笔 试 主 要 测 试 综 合 知 识 和 常 识 ， 面 试 主 要 测 试 语 言 表 达 能 力 、 逻 辑 思 维 、 应 急 应 变 能 力 ， 展 示 应 聘 岗 位 特 长 。 （ 二 ） 笔 试 笔 试 时 间 ： 2 0 2 2 年 9 月 1 3 日 下 午 1 4 : 3 0 到 1 6 : 3 0 笔 试 地 点 ： 盐 城 市 人 民 南 路 3 8 号 新 龙 广 场 4 # 二 楼 培 训 基 地 笔 试 形 式 ： 采 取 闭 卷 考 试 ， 时 间 为 1 2 0 分 钟 。 笔 试 内 容 ： 综 合 能 力 测 试 和 写 作 。 笔 试 满 分 为 1 0 0 分 ， 合 格 分 为 6 0 分 ， 笔 试 成 绩 合 格 才 能 进 入 面 试 环 节 ， 按 6 0 % 计 入 总 成 绩 。 根 据 笔 试 成 绩 由 高 到 低 的 顺 序 确 定 面 试 人 选 ， 按 面 试 人 数 与 最 终 录 取 人 数 比 例 3 : 1 进 入 面 试 ， 如 达 不 到 设 定 的 比 例 ， 按 实 际 符 合 面 试 条 件 的 人 数 进 行 。 （ 三 ） 面 试 面 试 时 间 ： 2 0 2 2 年 9 月 1 4 日 上 午 9 点 开 始 面 试 地 点 ： 盐 城 市 人 民 南 路 3 8 号 新 龙 广 场 4 # 二 楼 会 议 室 面 试 内 容 ： 采 用 结 构 化 面 试 ， 主 要 考 察 应 聘 人 员 的 综 合 分 析 能 力 、 组 织 协 调 能 力 、 语 言 表 达 能 力 、 沟 通 协 调 能 力 、 举 止 仪 表 及 与 应 聘 岗 位 相 匹 配 性 等 。 考 试 结 束 后 ， 考 生 成 绩 将 在 江 苏 人 才 在 线 网 、 江 苏 人 才 在 线 公 众 号 同 时 公 布 。 七 、 体 格 检 查 根 据 参 考 人 员 总 成 绩 从 高 到 低 的 顺 序 ， 按 照 招 录 计 划 1 ： 1 的 比 例 确 定 参 加 体 检 的 人 员 , 体 检 标 准 参 照 《 公 务 员 职 业 健 康 标 准 》 的 要 求 实 施 ， 参 考 人 员 不 得 有 纹 身 、 体 检 不 合 格 者 取 消 录 用 资 格 ， 依 次 递 补 。 体 检 对 象 按 通 知 要 求 ， 统 一 集 中 到 相 关 医 院 体 检 ， 相 关 费 用 自 理 ， 具 体 另 行 通 知 。 八 、 聘 用 及 待 遇 1 . 经 考 试 考 核 、 体 格 检 查 等 合 格 后 ， 将 按 规 定 办 理 录 用 登 记 备 案 手 续 ， 签 订 劳 动 合 同 ， 建 立 人 事 档 案 。 2 . 首 次 签 订 合 同 期 限 两 年 ， 试 用 期 2 个 月 。 被 录 用 后 由 盐 城 经 济 技 术 开 发 区 消 防 救 援 大 队 组 织 统 一 集 中 培 训 并 考 核 ， 参 照 盐 城 市 消 防 救 援 支 队 现 行 专 职 人 员 管 理 制 度 实 行 管 理 ， 试 用 期 考 核 不 合 格 则 解 除 劳 动 合 同 。 3 . 待 遇 。 （ 1 ） 专 职 消 防 文 员 全 年 综 合 工 资 不 低 于 6 . 5 万 元 。 （ 2 ） 单 位 统 一 办 理 缴 纳 专 职 消 防 文 员 社 保 ( 养 老 、 医 疗 、 失 业 、 工 伤 、 生 育 ) 和 公 积 金 ， 享 受 工 会 福 利 等 待 遇 。 （ 3 ） 工 作 期 间 ， 免 费 食 宿 ， 免 费 供 给 备 勤 服 、 训 练 服 等 被 装 和 生 活 用 品 。 （ 4 ） 录 取 人 员 试 用 期 内 每 月 休 息 4 天 ， 试 用 期 结 束 后 每 月 休 息 8 天 ， 具 体 调 休 计 划 由 消 防 大 队 根 据 实 际 情 况 确 定 ， 如 遇 战 备 或 人 员 紧 缺 的 情 况 下 未 能 休 假 的 人 员 ， 会 以 休 息 日 加 班 发 放 加 班 工 资 或 战 备 结 束 、 人 员 充 足 后 进 行 调 休 。 （ 5 ） 本 单 位 每 年 为 专 职 消 防 文 员 免 费 体 检 1 次 ， 并 建 立 健 康 档 案 ， 免 费 为 专 职 消 防 文 员 购 买 人 身 意 外 伤 害 险 。 （ 6 ） 年 度 被 评 为 优 秀 专 职 消 防 文 员 的 设 立 相 应 奖 励 、 技 术 培 训 、 入 党 等 待 遇 。 九 、 工 作 提 示 ( 一 ) 招 聘 工 作 实 行 双 向 选 择 ， 欢 迎 广 大 符 合 招 聘 条 件 的 社 会 人 员 、 退 伍 军 人 及 毕 业 生 踊 跃 报 名 参 选 。 除 体 检 费 由 考 生 自 付 外 ， 此 次 招 聘 不 收 取 任 何 费 用 。 ( 二 ) 应 聘 者 向 江 苏 国 信 人 力 资 源 有 限 公 司 提 供 的 所 有 材 料 一 经 提 交 后 不 再 退 还 本 人 （ 证 件 原 件 除 外 ） ， 个 人 联 系 方 式 不 得 随 意 变 更 ， 因 错 填 、 变 更 等 造 成 无 法 联 系 的 视 为 自 动 弃 权 。 ( 三 ) 应 聘 者 未 在 规 定 时 间 内 按 要 求 参 加 资 格 审 查 、 笔 试 、 面 试 、 体 检 、 报 到 等 情 况 的 ， 均 视 为 自 动 放 弃 资 格 。 发 现 考 生 不 符 合 招 聘 条 件 、 弄 虚 作 假 的 ， 取 消 应 聘 资 格 ， 问 题 严 重 的 将 追 究 责 任 。 附 件 ： 《 公 开 招 聘 专 职 消 防 文 员 登 记 表 》 2 0 2 0 2 1 4 立 铠 精 密 科 技 （ 江 苏 ） 有 限 公 司 招 工 简 章 一 、 公 司 简 介 立 铠 精 密 科 技 （ 江 苏 ） 有 限 公 司 ， 系 立 讯 精 密 控 股 公 司 ， 位 于 盐 城 市 亭 湖 区 立 讯 智 造 产 业 园 内 ， 是 H P 、 D e l l 、 A s u s 、 A c e r 等 世 界 知 名 品 牌 重 要 的 机 构 外 观 件 制 造 厂 商 。 主 营 业 务 为 生 产 及 销 售 应 用 于 电 脑 、 通 讯 、 消 费 性 电 子 等 3 C 产 品 金 属 机 构 件 ； 在 电 子 消 费 品 行 业 的 外 观 件 生 产 领 域 积 累 了 丰 富 的 经 验 ， 凭 着 优 异 的 产 品 质 量 和 高 效 的 生 产 能 力 成 为 全 球 前 三 大 金 属 内 外 构 件 领 导 大 厂 。 公 司 注 册 资 本 金 6 2 亿 元 ， 总 投 资 1 8 0 亿 元 ， 占 地 1 2 0 0 亩 ， 是 盐 城 市 五 星 级 企 业 。 2 0 2 1 年 8 月 份 ， 将 新 建 成 8 5 万 平 方 米 生 产 厂 房 并 全 部 投 入 使 用 ， 实 现 年 开 票 销 售 3 5 0 亿 元 、 税 收 1 5 亿 元 ， 解 决 2 . 8 万 人 就 业 需 求 。 公 司 厂 区 内 环 境 优 美 ， 绿 化 完 善 ， 生 活 服 务 及 安 全 等 配 套 设 施 齐 全 ， 是 集 智 能 化 、 园 林 化 、 温 馨 化 于 一 体 的 “ 美 丽 工 厂 ” 。 同 时 ， 当 地 政 府 以 公 司 为 核 心 区 域 ， 全 面 打 造 高 品 质 的 青 年 小 镇 ， 提 档 建 设 解 放 路 实 验 学 校 ― 青 墩 分 校 ， 科 学 设 置 行 、 住 、 食 、 购 、 游 、 医 等 版 块 ， 全 面 满 足 公 司 员 工 生 活 需 求 。 二 、 员 工 招 聘 总 体 需 求 依 据 企 业 发 展 规 划 ， 从 2 0 2 1 年 3 月 起 ， 员 工 需 求 将 大 幅 提 升 ， 1 2 月 前 需 新 增 约 1 5 0 0 0 人 ， 其 中 技 术 工 约 2 2 0 0 人 、 普 工 约 1 2 8 0 0 人 。 三 、 应 聘 条 件 及 薪 资 待 遇 （ 一 ） 技 术 工 1 . 招 聘 条 件 ： 1 8 ― 4 5 周 岁 ； 男 女 不 限 ； 大 专 及 以 上 学 历 ； 数 控 、 机 械 、 电 气 自 动 化 专 业 毕 业 或 有 相 关 专 业 工 作 经 历 ； 身 体 健 康 ， 无 肺 结 核 等 有 可 能 危 害 他 人 身 体 健 康 的 传 染 性 疾 病 。 2 . 薪 资 待 遇 ： 6 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 ， 提 供 住 宿 与 工 作 餐 ， 缴 纳 “ 五 险 一 金 ” 。 （ 二 ） 普 工 1 . 招 聘 条 件 ： 男 1 8 ― 4 5 周 岁 ， 女 1 8 ― 4 0 周 岁 ； 初 中 及 以 上 学 历 ； 专 业 不 限 ； 识 别 2 6 个 英 文 字 母 ； 身 体 健 康 ， 无 肺 结 核 等 有 可 能 危 害 他 人 身 体 健 康 的 传 染 性 疾 病 。 2 . 薪 资 待 遇 ： 5 1 7 0 ― 6 4 8 0 元 / 月 ， 缴 纳 “ 五 险 ” 。 备 注 ： 员 工 入 职 满 2 个 月 后 方 可 享 受 年 资 补 贴 。 （ 三 ） 联 系 方 式 1 . 联 系 人 ： 朱 女 士 2 . 联 系 电 话 ： 0 5 1 5 8 8 2 6 5 1 8 8 、 1 8 9 6 1 9 6 8 8 8 9 3 . 报 名 地 址 ： 盐 城 市 人 民 南 路 3 8 号 新 龙 广 场 4 1 1 F 四 、 其 他 福 利 1 . 住 宿 ： 宿 舍 配 备 空 调 、 衣 柜 、 洗 手 间 、 冲 凉 房 ， 2 4 小 时 热 水 供 应 。 2 . 用 餐 ： 公 司 内 设 有 7 家 员 工 餐 厅 ， 提 供 工 作 餐 ， 餐 厅 内 配 置 中 央 空 调 ， 环 境 优 美 。 可 根 据 不 同 口 味 选 择 菜 式 或 各 种 美 食 。 3 . 保 险 ： 技 术 工 缴 纳 “ 五 险 一 金 ” ； 普 工 缴 纳 “ 五 险 ” 。 4 . 培 训 ： 公 司 安 排 及 提 供 上 岗 培 训 、 提 升 培 训 、 拓 展 培 训 等 经 常 性 的 培 训 活 动 。 5 . 娱 乐 设 施 ： 乒 乓 球 室 、 足 球 场 、 篮 球 场 、 羽 毛 球 场 、 图 书 室 等 ， 所 有 设 施 全 天 免 费 向 全 员 开 放 。 6 . 工 作 环 境 ： 车 间 统 一 为 全 中 央 空 调 车 间 ， 干 净 、 整 洁 、 宽 敞 、 明 亮 、 舒 适 。 7 . 晋 升 及 员 工 关 爱 ： 公 司 提 供 大 量 内 部 晋 升 职 位 ， 并 为 员 工 提 供 晋 升 培 训 和 辅 导 。 定 期 举 行 各 项 竞 赛 活 动 、 旅 游 等 。 春 节 、 元 旦 等 节 日 举 办 文 艺 活 动 。 联 系 我 们 C o n t a c t U s 地 址 ： 盐 城 市 人 民 南 路 3 8 号 市 就 业 中 心 1 1 F 电 话 ： 0 5 1 5 8 8 2 6 5 1 8 8 / 0 5 1 5 8 8 2 6 5 1 9 9 邮 箱 ： s t x 1 8 9 6 1 9 8 8 8 9 8 @ 1 2 6 . c o m Q Q 客 服 ： 2 6 3 0 9 2 1 9 8 8 地 址 ： 盐 城 市 建 军 中 路 5 9 号 海 华 云 顶 1 9 0 9 F 电 话 ： 0 5 1 5 8 9 8 8 8 2 9 8 / 0 5 1 5 8 9 8 8 8 2 9 9 邮 箱 ： s t x 1 8 9 6 1 9 8 8 8 9 8 @ 1 2 6 . c o m Q Q 客 服 ： 2 6 3 0 9 2 1 9 8 8 地 址 ： 盐 城 市 文 港 南 路 1 2 号 电 话 ： 0 5 1 5 8 9 9 1 1 7 6 6 / 0 5 1 5 8 9 9 1 1 7 8 8 邮 箱 ： s t x 1 8 9 6 1 9 8 8 8 9 8 @ 1 2 6 . c o m Q Q 客 服 ： 2 6 3 0 9 2 1 9 8 8 返 回 首 页 | 关 于 我 们 | 合 作 客 户 | 业 务 分 部 | 联 系 我 们 版 权 所 有 ： 江 苏 国 信 人 力 资 源 有 限 公 司 备 案 号 ： 苏 I C P 备 1 8 0 1 9 3 2 0 号

站点概括

关于www.jsycgx.cn说明：
www.jsycgx.cn由网友主动性提交被聚集网整理收录的，聚集网仅提供www.jsycgx.cn的基础信息并免费向大众网友展示，www.jsycgx.cn的是IP地址：222.188.92.115 [中国江苏盐城盐都 电信]，www.jsycgx.cn的百度权重为0、百度手机权重为1、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在1之间、www.jsycgx.cn的备案号是登录可见、备案人叫登录可见、被百度收录的关键词有1个、手机端关键词有1个、该站点迄今为止已经创建6年4个月18天。

内容声明：

1、本站收录的内容来源于大数据收集，版权归原网站所有！
2、本站收录的内容若侵害到您的利益，请联系我们进行删除处理！
3、本站不接受违规信息，如您发现违规内容，请联系我们进行清除处理！
4、本文地址：http://www.jujiwang.com/links/b54ced73ad80a0f68bae.html，复制请保留版权链接！

---